Ondas de calor, tragédias ambientais e pressão no trabalho elevam casos de ansiedade, burnout e estresse pós-traumático no Brasil
Especialistas apontam como a dependência em apostas esportivas desafia RH. 30% dos trabalhadores não contam com cuidado com a saúde mental
Especialistas esclarecem o que muda e o que não muda após decisão do STF que adiou por 90 dias as penalidades a empresas
Decisão adia penalidades por 90 dias e especialistas alertam: saúde mental do trabalhador continua sendo uma responsabilidade inalienável das empresas
Multa pode chegar a R$ 900 mil para grandes empresas que descumprirem norma sobre saúde mental. Fiesp já tinha obtido liminar
Brasil lidera acolhimento legal, mas empresas ainda enfrentam o desafio de converter direitos em contratações formais. Conheça iniciativas que ajudam
Simular uma doença grave por tanto tempo pode não ser vantajoso, alertam especialistas sobre supostas fraudes cometidas por servidores que alegam problemas mentais
10 doenças graves são isentas de carência no INSS, Covid longa e transtornos mentais também dão direito ao benefício por incapacidade permanente
Com a NR-1 que amplia fiscalização de riscos psicossociais, documento digital é essencial para garantir direitos e combater o estigma
Psiquiatra comenta sobre avanço no Congresso do projeto que reduz jornada para 40 horas semanais e entrada em vigor da norma regulamentadora
Principal desafio para o trabalhador obter o benefício é comprovar a incapacidade permanente gerada por transtorno mental. Entenda
Fiscalização da nova norma começa em caráter educativo por 90 dias. Afastamentos pelo INSS reforçam urgência de olhar para riscos psicossociais nas empresas
Ansiedade, falta de preparo e treino inadequado estão entre os principais erros no temido Teste de Aptidão Física
Cultura organizacional pode perpetuar comportamentos nocivos nas empresas. Como criar um ambiente ético para frear os líderes tóxicos?
Quando a pressão causa efeitos negativos nos colaboradores: especialistas explicam como identificar excessos e as medidas legais cabíveis
Atualização da norma exige que empresas passem a mapear riscos psicossociais e adotem medidas concretas para prevenir adoecimentos mentais
Há chefes que criam uma 'zona de pânico'. Saiba como as pessoas têm valorizado empresas com políticas voltadas para o ser humano e para motivação
Nova NR-1 passa a exigir avaliação de riscos psicossociais nas empresas. Psicólogos dão dicas para manter a saúde mental durante o expediente
Violência silenciosa: como as empresas devem combater a liderança tóxica? Conheça características desses gestores
Situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas podem gerar sanções e penalidades a empresa e profissional responsável pelos atos
A neurociência faz um alerta: sua rotina de trabalho pode estar "fritando" seu cérebro. Saiba como reverter o declínio e otimizar seu maior ativo
Fiscalização da nova norma começa dia 26/5 e coloca a gestão de riscos psicossociais como prioridade nas empresas, VIDA E AÇÃO lança série especial
Ruídos do cotidiano e maus hábitos causam prejuízos à saúde auditiva. Perda de audição está começando cada vez mais cedo
Altos níveis de exigência, longas jornadas, insegurança no emprego e assédio moral aumentam risco de doenças cardiovasculares e transtornos mentais, incluindo o suicídio
Ministério da Previdência Social realiza mutirões quinzenais para agilizar perícia médica em 12 estados. Especialistas esclarecem as principais dúvidas
Clima afeta a saúde e provoca perda de produtividade. Guia médico traz roteiro prático para que empresas tratem calor como risco ocupacional
Repetição de movimentos e postura inadequada são as principais causas de LER/DORT. Veja as profissões mais suscetíveis e como evitar e tratar essas doenças ocupacionais
De pico de dopamina ao 'jet lag social': dificuldade de voltar ao trabalho não é preguiça, diz especialista. Veja dicas para retomar a rotina
Previdência Social registra recorde de benefícios por transtornos mentais em 2025; mulheres são as mais afetadas. Veja o ranking dos estados
Doenças afastaram 4,1 milhões de trabalhadores de suas funções em 2025. Licenças laborais por incapacidade temporária é o maior desde 2021
Pesquisa com mais de 3 mil mulheres mostra que apenas 10% recorrem aos canais formais. Violência é maior entre quem tem menos poder e renda
Passando pelas diferentes culturas dos 6 continentes, saiba como trazer tendências internacionais para as comemorações de empresas no Brasil
Ataque que culminou na morte de duas funcionárias e suicídio do autor reforça importância de cuidados com a saúde mental
Norma reconhece os fatores psicossociais como componentes essenciais para a proteção da integridade física e mental dos trabalhadores
Campanha reforça urgência de políticas corporativas de bem-estar em meio a recorde de licenças médicas, alta no consumo de medicamentos e prejuízos bilionários
Lesões por esforço repetitivo, dores lombares e doenças crônicas recorrentes lideram as causas de afastamento, seguidas por transtornos mentais e comportamentais
Especialista aponta como as empresas podem integrar saúde ocupacional e preservação ambiental. Uso de EPIs com materiais recicláveis é uma alternativa
Doenças ocupacionais são equiparadas a acidentes de trabalho. Pessoas com burnout têm benefícios assegurados pela lei trabalhista
Com a Norma Regulamentadora número 1, Ministério do Trabalho e Emprego espera barrar o alto índice de afastamentos por saúde mental
Psicóloga e auditor fiscal explicam a nova norma regulamentadora que coloca segurança e saúde mental no centro da estratégia empresarial
Falta de mudanças estruturais e cultura organizacional tóxica ameaçam a efetividade da regulamentação, diz especialista
Rinite, asma e dermatite atópica estão entre as principais condições agravadas pela tensão no mundo corporativo. Entenda
Adiamento da NR-1, que prevê a gestão dos riscos psicossociais, não é folga para as empresas, dizem especialistas. Psicanalista propõe "ergonomia mental'
Tema foi discutido em audiência pública na Alerj. Conheça a história de R. que sofreu assédio moral na sua repartição pública
34% dos profissionais revelam que suas companhias não adotam práticas voltadas para a saúde mental e 36% não enxergam eficácia nos programas adotados
Trabalhadores enfrentam metas irreais, jornadas exaustivas, assédio moral, conflitos interpessoais e ausência de suporte adequado
Ambos podem causar danos à saúde física e mental da vítima. Veja exemplos de assédio e suas consequências. E saiba como reconhecer e denunciar
Nova norma inclui a avaliação de riscos psicossociais no processo de gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST). Entenda as exigências
Fraturas de fêmur, tíbia, fíbula, bacia e coluna, lesões cerebrais, contusões e traumatismos cranianos são as mais comuns entre motociclistas
Psicólogo analisa os impactos da jornada de trabalho e se o fim da escala 6x1 pode ser o bastante para melhorar a vida do trabalhador
