Muitas empresas ao redor do planeta intensificam suas ações de responsabilidade social e incentivo ao voluntariado entre seus colaboradores no mês de outubro, inspiradas em iniciativas como Purpose Day (Dia do Propósito) e Global Volunteer Day (Dia Global do Voluntariado). A seção ‘Boas Açõe’s selecionou algumas dessas ações. Confira!
Apoio a ongs de proteção animal, idosos e crianças
Em 2014, a Elanco Animal Health criou o seu Dia do Propósito, celebrado em 5 de outubro, para estimular colaboradores da companhia no mundo todo a se unirem a causas locais e em ações sociais que impactem positivamente as comunidades onde a empresa está inserida. A iniciativa deixou de ser apenas um dia e passou a se estender por semanas, dependendo da causa. Desde que foi criada, já somou mais de 100 mil horas de voluntariado.
Apenas no ano passado, cerca de 1.700 colaboradores participaram dos projetos, contribuindo com mais de 12.800 horas nos 90 países onde a companhia opera, beneficiando 950 projetos relacionados a causas sociais. Só na Elanco Brasil participam, em média, 200 pessoas, mais de 70% da equipe no país.
No ano passado, a companhia realizou a segunda edição do Mutirão do Bem, para arrecadar doações para ONGs de proteção animal e de assistência a idosos, crianças e adolescentes, além de bancos de alimentos. A ação solidária Leite, que busca garantir um copo de leite por dia para o maior número de crianças em situação de vulnerabilidade, foi uma das contempladas.
Voluntários da Elanco também participaram da Missão Belém, com visita à Associação Nossa Senhora do Carmo, em Osasco (SP), que atende mais de 380 pessoas, muitas delas com idade mais avançada e doentes, levando atividades recreativas e educativas. Outros doaram sangue e realizaram cadastro para doação de medula óssea.
No Projeto Capa, na cidade de São Paulo, voluntários do Dia do Propósito ajudaram no evento de adoção de animais, apoiando na organização e no atendimento aos potenciais tutores. Outro grupo ajudou nas atividades triagem e separação de tampas plásticas e lacres de alumínio na ONG Ecopatas, que promove a conservação do meio ambiente e o bem-estar animal por meio da castração de animais abandonados.
Outra frente que a Elanco apoia no Brasil é o programa Crescer Aprendendo, formulado pela United Way Brasil – organização filantrópica fundada há mais de 130 anos nos EUA e presente no Brasil desde 2001 – que beneficia famílias em situação de vulnerabilidade na cidade de São Paulo.
O programa é fonte de conhecimento para pais, educadores e cuidadores, para que as crianças, em sua primeira infância (até os seis anos de idade), recebam estímulos e cuidados essenciais para que possam alcançar seu pleno desenvolvimento cognitivo, físico, social e emocional. Por meio de interações em plataformas digitais ou reuniões presenciais, as famílias recebem formação sobre temas essenciais ao desenvolvimento infantil.
Voluntários que preferirem podem também fazer doações financeiras. No portal Elanco Healthy Purpose, por exemplo, os colaboradores podem fazer doações a causas urgentes por todo o ano e, para muitas delas, a companhia dobra o valor da doação.
Parceria beneficia crianças atendidas pela plataforma Atados
Pelo quarto ano consecutivo, a Sanofi promove o “Purpose Day” (Dia do Propósito), que é celebrado durante todo o mês, engajando seus colaboradores em ações externas para a comunidade. Durante todo mês de outubro, os colaboradores participam de atividades educativas nas ONGs escolhidas. Mais de 30 países estão integrados e até o fim de setembro já somavam 5 905 voluntários que se engajaram, contabilizando mais de 36,5 mil horas dedicadas ao voluntariado.
Este ano, em parceria com a plataforma Atados, a ação no país beneficia as ONGs Criança Brasil, em São Paulo, e Sementinhas, em Suzano, onde fica localizada a fábrica da companhia. Na programação, oficinas de sabonete para produzir e entregar cerca de 300 unidades na ONG de Suzano para alertar sobre a importância da lavagem correta das mãos. Pintura de brincadeiras no chão, mural de grafite, horta vertical, montagem de um painel de lavagem de mãos educativo, enfeite dos azulejos, entre outras atividades, estão previstas.
O Atados tem o objetivo de mobilizar pessoas e gerar transformações positivas na sociedade. A plataforma de voluntariado atua por meio de projetos que realizam com empresas, projetos sociais autorais, fortalecimento de rede e pela própria plataforma digital gratuita. A Sanofi também criou uma plataforma interna, a We Volunteer, que disponibiliza ações de voluntariado para todos os seus colaboradores. Ao acessar o site os funcionários podem se candidatar para as atividades que mais se identificam e dessa forma ganham autonomia quanto ao papel que desejam desempenhar na jornada.
O Purpose Day é uma iniciativa da unidade de consumo da Sanofi, com objetivo de impactar positivamente a sociedade e cumprir seu compromisso com a saúde e a educação. A marca Enterogermina, que apoio o Dia do Propósito, atua na redução mortalidade infantil por diarreia aguda no Brasil, levando saúde via educação e água segura para comunidades alta vulnerabilidade.
3,1 milhões de horas de trabalho voluntário em 15 anos
Com o lema “Siga o Sol”, o Grupo DHL celebra o 15º aniversário do Dia Global do Voluntariado (Global Volunteer Day, GVD), que encoraja os funcionários a se voluntariar em projetos sem fins lucrativos em seus respectivos países de residência. Iniciada em 2008 em Singapura, a iniciativa já contou com a participação de, aproximadamente, 1,3 milhão de colaboradores que dedicaram cerca de 3,1 milhões de horas de trabalho voluntário em suas comunidades.
Cerca de 100 mil funcionários se voluntariam para o GVD a cada ano. Em 2022, mais de 25 mil dedicaram um total de 63.612 horas de trabalho voluntário na América Latina e América do Norte. No mesmo período, mais de 5.800 pessoas registraram 22 mil horas de trabalho voluntário em 300 projetos na região da Ásia-Pacífico.
As principais atividades são proteção ambiental, gestão de desastres e logística humanitária, educação e treinamento profissional, assistência a refugiados, saúde e bem-estar, assim como serviços sociais. Esse comprometimento tornou o GVD uma eficaz ferramenta de fortalecimento de equipes e engajamento dos colaboradores.
Durante 15 semanas, os colaboradores estão participando de projetos do GVD em 15 países, percorrendo o mundo de Leste a Oeste. Essas atividades de aniversário do GVD estão ocorrendo na Nova Zelândia, Japão, Singapura, Malásia, Índia, Madagascar, Sérvia, Uganda, Alemanha, Reino Unido, Paraguai, Panamá, Colômbia e Estados Unidos, além do Brasil.
Os colaboradores têm a liberdade de escolher as atividades, contanto que estejam alinhados com as áreas de foco da estratégia de sustentabilidade do Grupo DHL. No Brasil, a DHL Supply Chain incentivou seus colaboradores a realizar iniciativas na área de educação. Por exemplo, uma equipe de voluntários do escritório central em Campinas reformou o parque infantil e o muro da Escola Estadual Dora Kanzo. Os brinquedos foram restaurados e paletes da operação foram transformados em novas mesas e bancos do parque.
Já a DHL Global Forwarding estimulou seus funcionários a promoverem iniciativas sustentáveis, como a coleta de tampinhas de plástico e lacres de alumínio, que foram doados à ONG Eco Patas. Além disso, eles arrecadaram brinquedos destinados às crianças da Apae de Cotia e da CUFA de Campinas.
Ao redor do mundo, a companhia também apoia projetos relacionados a proteção climática, melhoria da empregabilidade de jovens, gestão de desastres e facilitação do comércio para pequenas e médias empresas (PMEs) em países em desenvolvimento, por meio de suas iniciativas de longa data, como GoTeach, GoHelp, GoTrade e GoGreen. Além disso, muitos desses projetos recebem apoio financeiro do Fundo de Melhoria de Vidas do Grupo.
Com Assessorias
