Dez empresas do Estado do Rio de Janeiro que adotaram as melhores práticas para a promoção de ambientes de trabalho mais saudáveis, seguros e inovadores receberam o Prêmio Firjan Sesi Saúde nesta quarta-feira (3), durante o Saúde Talks 2025, encontro que reuniu lideranças empresariais, profissionais de RH e saúde corporativa, pesquisadores, representantes de entidades públicas, startups e empreendedores.
Entregue anualmente, o prêmio destaca pequenas, médias e grandes empresas que se sobressaem em quatro categorias: Promoção da saúde no trabalho; Prevenção de acidentes; Inovação em saúde; e Engajamento de colaboradores na cultura de Saúde e Segurança no Trabalho (SST). As empresas se inscreveram gratuitamente para o Prêmio.
Vale, Stellantis, Ellca, Jaguar Land Rover, Plamont Engenharia, Dover Fueling Solutions, CD Service, Old e Galvanoplastia Barra Mansa foram as grandes premiadas da noite por conta de suas ações em Promoção da saúde no trabalho, Prevenção de acidentes, Inovação em saúde e Engajamento de colaboradores na cultura de SST – veja abaixo em detalhes.
A entrega do Prêmio Firjan Sesi Saúde 2025 valoriza e reconhece as melhores práticas de saúde da indústria do estado do Rio de Janeiro. O prêmio reitera o compromisso da Firjan Sesi em apoiar o Complexo Econômico-Industrial da Saúde – objetivo que o Saúde Talks também fortalece, contribuindo com a valorização de ambientes mais saudáveis, seguros e sustentáveis”, afirmou o presidente da Firjan, Luiz Césio Caetano.
Longevidade é destaque nos debates durante o Saúde Talks
Quarta edição do evento discute tendências no mundo corporativo
Em sua quarta edição, o Saúde Talks 2025, realizado na Casa Firjan, em Botafogo, zona sul da cidade, destacou o tema ‘Longevidade e Estilo de Vida’, seguindo a principal tendência do setor de saúde, diante do aumento da taxa de envelhecimento no Brasil.
A longevidade ativa e saudável depende não apenas de ciência, mas de escolhas inteligentes e do acesso a ingredientes inovadores que apoiam o bem-estar físico e emocional ao longo da vida”, disse Maria Eliza Samy, gerente de Marketing para a América Latina da unidade Life Science da Lubrizol.
Segundo ela, o mercado vê, cada vez mais, consumidores buscando produtos cujos nutrientes e ativos sejam visíveis e reconhecíveis, com benefícios comprovados por evidências científicas e respaldados por pesquisas clínicas. Maria Eliza falou sobre o olhar da indústria sobre como as tendências em Beauty, Pharma e Nutra impulsionam mudanças na oferta e demanda, alinhando conceitos de tecnologia e adaptação dos ingredientes às novas necessidades do consumidor latino-americano.
Na programação, estiveram presentes pesquisadores de importantes instituições, como a médica pneumologista Margareth Dalcolmo, da Fiocruz; representantes do Ministério do Trabalho e Emprego, da Unicef Brasil e de universidades, como UFRJ, USP e ESPM; além de executivos de empresas, como Coca-Cola e Gerdau, entre outras.
Mais sobre o Saúde Talks
Com com entrada gratuita, o evento anual do Sistema Firjan se propõe a conectar a indústria ao ecossistema de saúde, contando com uma programação que trata dos desafios e tendências para o mundo corporativo. Inovação, tecnologia e sustentabilidade estão entre os temas do evento, assim como o olhar da saúde pública como mecanismo de impacto social e desenvolvimento econômico.
Carlos Magno Lucas, gerente geral de Relacionamento para Negócios da Firjan Senai Sesi, disse que o Saúde Talks é uma ação estratégica de saúde para o setor e para a indústria do Rio de janeiro. Na sua quarta edição, ele traduz em conhecimento e prática, o impacto dos benefícios da saúde, segurança e do bem-estar nas empresas.
Ao reunir empresários, especialistas e lideranças de todo o país e convidados internacionais, o evento oferece insights valiosos para quem busca aumentar produtividade, inovação e sustentabilidade nos negócios. É um espaço onde a Firjan SESI reforça que investir em saúde é investir na competitividade da indústria e no futuro do trabalho”, disse.
Mais sobre o prêmio
Puderam se inscrever gratuitamente no Prêmio Firjan Sesi Saúde micro e pequenas (de 01 a 99 empregados), médias (de 10 a 499 empregados) e grandes empresas (a partir de 500 empregados). A avaliação foi conduzida por um comitê externo formado por representantes de instituições de ensino, órgãos públicos e organizações ligadas à saúde e segurança no trabalho.
Henrique da Fonseca Marques, gerente de Saúde Integrada da Firjan Sesi, diz que “o prêmio reforça o compromisso da Firjan SESI com a saúde, que é pilar para o desenvolvimento industrial”. O gerente, um dos idealizadores da iniciativa, ainda destaca que a ideia, além de reconhecer boas práticas corporativas, incentiva a prevenção e o cuidado dentro das empresas.
Alexandre dos Reis, diretor-executivo da Firjan Senai Sesi reitera a fala de Henrique: “O Prêmio Firjan SESI Saúde incentiva uma cultura organizacional que valoriza a saúde como elemento estratégico, promovendo ações integradas que elevem o bem-estar dos trabalhadores e fortaleçam o desenvolvimento sustentável da indústria fluminense.”.
Conheça os vencedores do Prêmio Firjan SESI Saúde 2025
A) Micro e Pequenas Empresas – 01 até 99 empregados
Categorias:
– Melhor Prática de Promoção de Saúde no Trabalho
Case: Promoção da Saúde e Bem-Estar dos Colaboradores: uma prática de sucesso na Galvanoplastia Barra Mansa
Empresa: Galvanoplastia Barra Mansa
– Melhor Prática de Engajamento de Colaboradores na Cultura de SST
Case: Metodologia e jornada da saúde mental para micro e pequenas empresas
Empresa: Old
B) Médias e Pequenas Empresas – 100 até 499 empregados
Categorias:
– Melhor Prática de Promoção de Saúde no Trabalho
Case: Programa Viva Bem
Empresa: Jaguar Land Rover
– Melhor Prática de Inovação
Case: Café com Prosa
Empresa: Plamont Engenharia
– Melhor Prática de Prevenção de Acidentes
Case: Compromisso com a vida. Dedicação à segurança
Empresa: CD Service
– Melhor Prática de Engajamento de Colaboradores na Cultura de SST
Case: Abastecendo uma cultura de respeito e valorização de pessoas por meio da promoção da segurança e saúde do trabalhador
Empresa: Dover Fueling Solutions
C) Grandes empresas – a partir de 500 empregados
Categorias:
– Melhor Prática de Promoção de Saúde no Trabalho
Case: Minas por mentes: a estratégia de saúde mental da Vale
Empresa: Vale
– Melhor Prática de Inovação
Case: Gestão multidisciplinar da fadiga: integração de indicadores operacionais e saúde ocupacional na prevenção de riscos com sistemas prontos
Empresa: Vale
– Melhor Prática de Prevenção de Acidentes
Case: Certificação Digital de Segurança – CDS
Empresa: Ellca
– Melhor Prática de Engajamento de Colaboradores na Cultura de SST
Case: Projeto Safety Mentoring
Empresa: Stellantis Automóveis Brasil
Com informações da Firjan
