As festas de final de ano são sempre cheias de solidariedade e esperança. E este ano, em especial, o sentimentos estão ainda mais à flor da pele, com mais empatia por pacientes e profissionais de saúde da linha de frente da Covid-19. Grupos hospitalares promovem ações solidárias dentro das unidades de saúde ou para as comunidades que assistem.
Mas o espírito natalino não para por aí. Muitas empresas de diferentes setores incentivam ações solidárias de seus colaboradores – o chamado voluntariado corporativo vem aumentando no Brasil frente a tantas adversidades. Confira abaixo algumas dessas iniciativas:
Profissionais de Saúde doam presentes para crianças ribeirinhas
No último sábado (19), o espírito natalino preencheu as comunidades ribeirinhas em Oriximiná, no oeste do Pará, com a ação de colaboradores do Hospital de Porto Trombetas (HPTR) que se reuniram para doar cerca de 220 presentes para as crianças das comunidades do Lago Batata, Água Fria, Moura e Boa Vista. Na unidade, o sentimento dos profissionais foi o de dever cumprido. .
A ação foi nomeada de “Papai Noel dos Correios do HPTR”, onde cada colaborador adotava uma carta e realizava o desejo da criança. A entrega foi feita pelo líder de cada local, devido à pandemia, seguindo as orientações de segurança da Organização Mundial de Saúde (OMS). Entre os pedidos das crianças estavam bonecas, carrinhos, bolas de futebol e bicicletas.
Com 11 anos, Kyne desejou ganhar um violão, pois é músico iniciante e quer seguir com o sonho. “Venho por meio desta carta expressar meu desejo de receber um presente no dia de Natal. Minha principal opção é ganhar um violão, pois o meu está sem condições de uso e sou músico iniciante e gostaria de dar continuidade no meu talento. Que Deus possa abençoar grandemente você e sua família”
Mauro Siqueira, coordenador da comunidade do Moura, agradeceu o apoio. “Nós estamos muito felizes com a parceria e esperamos que ela dure por muito tempo. Mesmo com o novo coronavírus, que afetou muitas pessoas, vocês ajudaram prontamente e deixaram as nossas crianças felizes”, diz o coordenador.
No meio da floresta amazônica longe de grandes centros, a unidade é mantida pela Mineração Rio do Norte (MRN) e gerenciada em co-parceria pela Pró-Saúde. O HPTR é referência para mais de 6 mil pessoas, com atendimento médico ambulatorial e de pronto atendimento gratuito para as comunidades quilombolas e ribeirinhas da região.
Mais de 3 mil brinquedos doados para crianças no Paraná
Neste final de ano, a Continental, empresa que desenvolve tecnologias e serviços pioneiros em mobilidade sustentável, distribuirá cerca de 3.400 brinquedos para cinco instituições de promoção e apoio à infância. Com o tema “Criança Feliz”, a iniciativa faz parte da campanha anual de Natal e teve como objetivo contribuir e fortalecer laços solidários em um período repleto de desafios impostos pela pandemia de Covid-19.
A ação, que contou com o engajamento dos mais de 1.200 colaboradores da unidade paranaense da multinacional alemã, deve contemplar crianças de todas as idades. Todas as entidades beneficiadas ficam situadas em Ponta Grossa, no interior do Paraná, e região.
A campanha foi idealizada pelo Comitê de Diversidade & Inclusão Social da planta de Ponta Grossa da Continental, composto por 20 colaboradores de diversos setores, que tem como intuito trabalhar ativamente na promoção de ações sociais com foco na comunidade local.
Confira abaixo as instituições contempladas:
- Aldeia Espírita da Criança Dr. David Federman
- Irmã Sheila
- Creche Sagrados Corações
- APAM – Associação de Promoção à Menina
- Núcleo Promocional Pequeno Anjo
Empresas comemoram ações de voluntariado em 2020
Pelo terceiro ano consecutivo, a Schneider Electric, líder global na transformação digital de gerenciamento e automação de energia, reuni colaboradores no Brasil para apoiar o #GivingTuesday, um dia global de doações. Esse movimento, realizado anualmente, inspira a generosidade de pessoas e organizações para apoiar as comunidades locais e organizações sem fins lucrativos em todo o mundo.
Para a empresa e seus funcionários, o evento deste ano foi uma grande oportunidade de desenvolver o trabalho já iniciado por meio do “Tomorrow Rising Fund” da Fundação Schneider Electric. O fundo foi estabelecido em abril de 2020 para apoiar atividades de resposta e socorro às comunidades afetadas economicamente pela pandemia da Covid-19.
Marcela Lazzari, engenheira do Centro de Aplicação de Energia da Schneider Electric Brasil, em São Paulo, é voluntária há dez anos. “No começo, você quer mudar completamente a realidade das pessoas. Então você percebe que, mesmo por um dia, pode fazer a diferença.”
#GivingTuesday deste ano foi no dia 1º de dezembro, e, durante todo o mês, os funcionários da Schneider foram incentivados a contribuir, seja por meio de voluntariado ou de doações financeiras.
Apoio em diferentes causas
A Schneider colabora para que funcionários apaixonados por diferentes causas possam escolher quem, o que e como apoiar em nível local. Este ano, houve aumento no nível de participação, com funcionários de mais de 50 países, e, apesar das restrições da pandemia, os voluntários conseguiram ajudar as comunidades locais.
No Brasil, um evento de crowdfunding arrecadou dinheiro para 100 adolescentes em situação de vulnerabilidade social que moravam perto dos escritórios da Schneider em São Paulo. Os fundos arrecadados serão doados a uma ONG local, CORE, que trabalhará com a empresa para oferecer oficinas de life-skills para esses jovens no início do próximo ano.
“Essa ideia está substituindo a tradicional oferta de presentes na época do Natal por oportunidades futuras para nossos jovens carentes. Estou muito orgulhoso de como nossos funcionários se reúnem em torno de um assunto tão importante como educação de qualidade para todos”, ressalta Rafael Segrera, presidente da Schneider Electric para América do Sul.
Além disso, a empresa e o Instituto de Voluntariado Schneider Electric na Comunidade realizaram a doação de 100 mil face shields para hospitais públicos e sem fins lucrativos no país. No total, mais de 50 hospitais que estão no combate à Covid-19 foram contemplados.
Ainda este mês, a companhia realiza a abertura do concurso Heart to Heart. A competição está em sua terceira edição, e todos os funcionários da Schneider podem participar. A iniciativa permite que os colaboradores mostrem, ao longo de um mês, o trabalho de uma organização com a qual cooperem. Os candidatos serão listados no VolunteerIn e submetidos à votação dos profissionais de cada país. O vencedor regional receberá uma doação de € 1.000.
Ao longo de 2020, a Schneider também realizou diversas ações para a comunidade. Em julho, a companhia lançou um crowdfunding mundial que, no Brasil, apoia a Fundação Amazonas Sustentável (FAS). Com isso, a empresa arrecadou fundos e proporcionou a execução de diversas ações em combate ao covid-19 para as comunidades indígenas localizadas no Norte do País, como oferta de alimentação básica e produtos de higiene, apoio de centros de saúde digitais, conscientização e transporte de emergência. Foram doadas mais de 2.200 cestas básicas e 11.500 máscaras, e realizados 54 atendimentos em telessaúde.
A Neoenergia encerra o ano de 2020 com um balanço positivo das ações de voluntariado promovidas pela empresa. Engajados com iniciativas sociais, em prol da comunidade, os colaboradores foram protagonistas de um ano repleto de solidariedade e esperança a todos os que precisaram de algum tipo de apoio ao longo do período. Em decorrência da pandemia, ocasionada pelo novo Coronavírus, o trabalho voluntário se tornou ainda mais essencial e a mobilização chegou a cerca de 100 ações e 1.800 participações de colaboradores e seus familiares em todo o Brasil. O Programa apoiou mais de 90 Instituições. Juntos, os colaboradores, o Grupo e o Instituto Neoenergia doaram mais de R$ 1 milhão de reais para famílias em situação de vulnerabilidade atendidas pelo Fundo Transforma Brasil.
Entre os destaques, o envio de cartas com palavras de afeto e motivação para idosos em casas de repouso do Rio de Janeiro, Pernambuco e Rio Grande do Norte trouxe muita emoção. A ação, intitulada Sorrisos, foi promovida pelo Programa de Voluntariado da empresa e beneficiou 90 idosos, com 110 cartas. Além disso, dezenas de colaboradores se uniram em suas localidades e fizeram diretamente 24 ações de entregas de alimentos e produtos de higiene no interior da Bahia, Pernambuco e Rio Grande do Norte. Para fechar o ano, a empresa realizou a tradicional ação da Árvore da Solidariedade em mais de 40 cidades, com mais 1.500 crianças e idosos beneficiados com presentes de Natal.
“Foi um ano bastante desafiador, em todos os âmbitos de nossas vidas. Por isso, contribuir com o apoio às pessoas mais vulneráveis e o desenvolvimento de uma sociedade com mais coletividade, principalmente neste período, em que a solidariedade é ainda mais necessária, é extremamente importante. A recompensa emocional que sentimos e o engajamento de nossos colaboradores é muito gratificante”, destaca Clayton Urbano Freire, gerente de Comunicação Interna da Neoenergia.
No Rio de Janeiro, as cartas foram enviadas para idosas que vivem no Lar Mãe Ritinha, instituição que funciona desde 1976, no bairro de Irajá, na capital. Em Pernambuco, foram beneficiados os moradores do Abrigo Espírita Batista de Carvalho, que fica no Recife. Em Natal, no Rio Grande do Norte, o Lar da Vovozinha foi o selecionado.
Outra ação importante foi a Gincana do Bem, uma competição entre as empresas da Neoenergia em que a vencedora seria a que somasse mais pontos. A doação foi entregue à rede de ONGs BR Invisível, que presta assistência a pessoas em situação de rua por meio das instituições: Campinas Invisível (SP), Rio Invisível (RJ), Salvador Invisível (BA), RN Invisível (RN) e Unificados PSR Recife (PE), além do Desafio Jovem Caruaru, Fazenda da Esperança e ILPI São Vicente de Paulo. Entre os itens arrecadados pelos voluntários, foram mais de 30,2 mil produtos de higiene.
“Os voluntários da Neoenergia mostraram o seu engajamento e fizeram com que nossos eventos ao longo do ano fossem grandes sucessos. O voluntariado é uma ferramenta de desenvolvimento de pessoas poderosa que a nossa empresa acredita e investe”, completa.
Doações e Voluntariado pelo mundo
O movimento mundial de voluntariado foi realizado em setembro pela Iberdrola, empresa controladora da Neoenergia, com o tema “Comprometidos com o meio ambiente, a inclusão e a emergência social”. Durante uma semana, o Grupo promoveu atividades para estimular o engajamento dos colaboradores de todo o mundo. Ao todo foram quatro mil colaboradores em dez países: Brasil, Espanha, México, Estados Unidos, Reino Unido, Itália, Bélgica, Irlanda, Grécia e Portugal.
Este ano, as ações foram realizadas de forma remota, em casa ou no bairro onde os funcionários vivem. Todos receberam orientações de saúde e segurança, como o uso obrigatório de máscaras, caso precisassem sair.
Transforma Brasil
Em parceria com o Transforma Brasil, a Neoenergia possui projetos de voluntariado ligados aos cinco Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) propostos pela ONU, com foco especial no ODS número 7, que assegura o acesso à energia de forma confiável, sustentável e acessível para todos, e no ODS 13, voltado às ações de combate às mudanças climáticas e seus impactos. Há ainda projetos com foco no ODS 4 (Educação de qualidade), 5 (Igualdade de gênero) e 10 (redução das desigualdades).
SOBRE A NEOENERGIA: companhia de capital aberto com ações (NEOE3) negociadas na Bolsa de Valores de São Paulo. Parte do grupo espanhol Iberdrola, a empresa atua no Brasil desde 1997, sendo atualmente uma das líderes do setor elétrico do país. Presente em 18 estados, seus negócios estão divididos nas áreas de geração, transmissão, distribuição e comercialização. As suas distribuidoras, Coelba (BA), Celpe (PE), Cosern (RN) e Elektro (SP/MS), atendem a mais de 14 milhões de clientes, o equivalente a uma população superior a 34 milhões de pessoas.
A Neoenergia possui 4 GW em geração, sendo 88% de energia renovável, e está implementando mais 1 GW com a construção de novos parques eólicos. Em transmissão, são 679 km de linhas e cerca de 5.000 km em construção. Por meio do Instituto Neoenergia, fomenta o desenvolvimento sustentável a partir de ações socioambientais e, assim, contribui para a melhoria da qualidade de vida das comunidades onde a empresa atua, sobretudo, pessoas mais vulneráveis, visando sempre pelo desenvolvimento sustentável.
Com Assessorias (atualizado em 23/12/20)
