Um novo ano começou e o calendário da saúde abre 2023 chamando a atenção para os cuidados com a saúde mental e emocional com a campanha Janeiro Branco, que desta vez tem como tema “A Vida Pede Equilíbrio”, um convite a pensar um aspecto fundamental da saúde que durante muito tempo foi negligenciado. Cada dia mais presente nas rodas de conversas, sejam em pequenos círculos sociais ou na internet, as discussões sobre transtornos como depressão, ansiedade e estresse nunca estiveram tão presentes e acendem sinais de alerta.
“Antes se falava menos sobre o tema, então as pessoas tinham mais dificuldade em reconhecer os sinais de alerta, hoje as pessoas já enxergam isso de outro lugar, o cansaço extremo, insônia, alteração de apetite e dores de cabeça por exemplo já são percebidas como alerta para a saúde mental e não apenas física”, esclarece Hugo Couto, psicólogo líder da Amparo Saúde, empresa do Grupo Sabin.
Como na saúde física, esses transtornos têm múltiplas causas e uma grande variedade de sintomas, manifestando-se de maneira diferente em cada indivíduo. Mas uma coisa é clara, em desequilíbrio, a saúde mental afeta todas as áreas da vida e compromete até mesmo a saúde física com o desenvolvimento inclusive de doenças crônicas.
Se o tema tem ganhado cada vez mais relevância na sociedade, nas empresas ele chega como uma necessidade frente aos impactos desses transtornos no ambiente de trabalho, impactos que afetam o clima organizacional, a satisfação e consequentemente a produtividade e eficiência.
“A Organização Mundial da Saúde (OMS) estima que para cada 1 dólar investido na saúde mental dos colaboradores, a empresa terá 4 dólares retornados em produtividade e capacidade de trabalho. Ou seja, não estamos falando apenas de ações para atrair funcionários ou cumprir protocolos, mas que trarão benefícios, inclusive financeiros, para a empresa. A OMS ainda alerta que 15% dos trabalhadores vivem com um transtorno mental”, diz Juliana Chiavassa, especialista em Saúde Mental e Desenvolvimento Humano.
Preocupação cada vez maior no mundo corporativo
Se em 2022 os desafios de promover saúde mental se tornaram concretos para as organizações, em 2023 chegou o momento de colocar em prática e colher os resultados do que já foi feito para garantir o bem-estar dos colaboradores. E a campanha Janeiro Branco pode ajudar a potencializar as reflexões pessoais e empresariais sobre a busca de uma vida mais equilibrada, especialmente no ambiente de trabalho e fora dele.
“As empresas, onde as pessoas passam em média um terço do seu dia, são um espaço importante de sentido, experiências e porque não, de promoção a saúde física e mental? Abrir espaços para discutir temas sensíveis e oportunizar acesso a saúde preventiva e integral é mais que necessário, é urgente”, alerta Hugo.
Aposta na prevenção: atenção primária é estratégia para enfrentar desafio
O modelo de atenção primária à saúde aliado a gestão de grupos populacionais tem se mostrado uma estratégia efetiva nas empresas para este desafio, na medida em que enxerga o indivíduo como um todo, e não apenas a sua doença e propõe o engajamento das pessoas no protagonismo da própria saúde.
Promovendo estilos de vida mais saudáveis, atuando assim na prevenção das doenças, identificando riscos e oferecendo recursos multidisciplinares para que cada um possa cuidar da sua saúde física e mental de maneira completa, e com isso ter uma vida mais plena e feliz.
“Oferecer recursos para a saúde preventiva nos ambientes organizacionais, promove bem estar, impacta na satisfação e favorece o clima. Acreditamos que empresas saudáveis são feitas por profissionais saudáveis e por isso trabalhamos essa visão nos programas que oferecemos aos nossos parceiros”, destaca Silvia Vilas Boas, gestora da Amparo Saúde.
